在现代社会中,工资工资是职工收入的主要来源,工资收入分配直接关系到广大职工的切身利益。接下来由律师在线的专项小编带你认识什么是工资集体合...
在现代社会中,工资是职工收入的主要来源,工资收入分配直接关系到广大职工的切身利益。接下来由律师在线的集体久小编带你认识什么是工资集体合同，并且了一下解工资专项集体合同期限为多久，合同希望给你带来帮助。期限
一、为多什么是工资工资集体合同
工资集体合同是依据劳动部《工资集体协商试行办法》、《工资支付规定》和我国各个省、专项市、集体久自治区《工资集体协商暂行办法》的合同有关规定，为建立和谐稳定的期限劳动关系，依法保障职工和企业的为多经济利益，由企业与被聘企业员工之间签订的工资劳动用工合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，专项企业职工一方与用人单位通过平等协商，集体久可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 就劳动报酬或工资调整机制订立的合同即工资集体合同。工资集体合同有助于保障职工的工资权(获得报酬的权利）。
二、工资专项集体合同期限为多久
工资专项集体合同的期限,是指工资专项集体合同的有效存续期间。工资专项集体合同中,必须明确规定工资专项集体合同的期限。根据《工资集体协商试行办法》规定,工资集体协商一般情况下一年进行一次。因此,工资专项集体合同的期限一般为一年。
通过以上律师在线小编的介绍，你知道工资专项集体合同期限为多久了吗？我国目前的集体合同基本上都是工资集体合同，由于工会地位的微妙性和力量的弱小，导致已经签订的集体合同大多流于形式，可执行性差，但是随着我国的发展，各方面制度都在逐步完善，相信以后一定会有一个健全的制度保障。如果还有其他法律问题，可以咨询律师在线的律师，更好的为你答疑解惑。
